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2025-06-09
2025-09-20 0
被称为“加密妈妈”的赫丝特·皮尔斯正启动一场多城市巡回推广，与加密货币社区展开互动。此次巡演聚焦直接接触开发者与创新者，旨在通过对话重塑加密货币及区块链技术的监管格局。
与过去自上而下、执法驱动的模式不同，皮尔斯的巡演强调协作与直接对话。她计划亲自听取初创企业、开发者和社区领袖的意见，这或预示着一种更具包容性与理解性的监管态度。
通过接触开发者、创业者和社区领袖，皮尔斯希望了解他们的挑战与愿景。这些反馈可能影响监管框架设计，在保障消费者权益的同时，为创新营造更有利的环境。
美国对加密货币监管采取严格立场，主要关注证券法合规。相比之下，亚洲和欧洲各国对加密货币的友好或敌对程度各异。例如新加坡被视为加密友好区，中国则严厉打击加密交易与挖矿，而日本已建立成熟的监管框架。
加密监管框架更开放的国家为企业提供清晰路径并促进创新，使企业更易采用加密货币。而美国的监管环境仍充满不确定性与碎片化。
尽管监管旨在提升安全性与问责制，但也可能抑制创新。严苛的监管会阻碍创造力，延缓区块链创新，并增加企业因合规而产生的运营成本。
不一致的法规可能导致执法困难并加剧合规复杂性。差异化的标准还会限制投资者的市场准入。加强KYC（了解你的客户）、反洗钱等要求可能推高交易成本并降低效率。
皮尔斯的推广活动包含针对十人以下初创企业的圆桌会议。小型项目可申请参与讨论，传达需求并明确监管预期。
为有效参与监管对话，项目方应考虑： - 通过邮件提交申请，简要说明业务模式与挑战 - 清晰梳理运营痛点与监管疑虑，帮助SEC理解需求 - 就合规路径与豁免条款提出具体问题，避免无意违规 - 限定1-2名代表参会以确保沟通效率
此次巡演或深刻影响中小企业采用加密薪酬的进程。通过直接接触早期加密项目，SEC能更深入理解中小微企业在加密薪酬领域的监管痛点与创新需求。
皮尔斯的推广可能促成更清晰的监管框架，为中小企业加密薪酬方案提供适配空间。这种协作导向有望降低加密薪酬系统的采用门槛，为加密货币整合创造更有利的环境。
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